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2026 में global job market एक नया trend देख रहा है, जिसे experts “The Great Stay” कह रहे हैं। जहां पिछले कुछ सालों में Great Resignation और frequent job hopping common था, वहीं अब US workers stability, job security और long-term growth को ज्यादा importance दे रहे हैं। यह बदलाव सिर्फ emotion-based नहीं है, बल्कि […]

भारत का Artificial Intelligence (AI) और Machine Learning (ML) ecosystem तेजी से evolve हो रहा है। आज AI सिर्फ एक technology नहीं, बल्कि business transformation का core driver बन चुका है। इसी वजह से भारत में AI/ML professionals की demand और उनकी salaries दोनों में ज़बरदस्त उछाल देखने को मिल रहा है। Experts का मानना

आज भारतीय शेयर बाजार में Sensex और Nifty 50 दोनों ने कमजोरी दिखाई। यह गिरावट किसी एक कारण से नहीं, बल्कि multiple global और domestic triggers के combined effect से आई है। Market sentiment साफ तौर पर risk-averse बना हुआ है, जिसकी वजह से investors ने cautious approach अपनाई। 1. US Court Verdict से जुड़ी

तेज़ी से बदलते जॉब मार्केट में सही करियर चुनना एक बड़ी चुनौती बन चुका है। इसी समस्या को ध्यान में रखते हुए Google ने Career Dreamer नामक एक नया AI-आधारित टूल लॉन्च किया है। यह टूल उपयोगकर्ताओं को career planning, job discovery और skill assessment में चरणबद्ध तरीके से मार्गदर्शन प्रदान करता है। Google Career

भारत का Job Market 2026 में एक बड़े Revival Phase में प्रवेश करने जा रहा है। ताज़ा रिपोर्ट्स के अनुसार, वर्ष 2026 में देश में लगभग 1.2 करोड़ (12 Million) नई नौकरियाँ उत्पन्न होने की संभावना है। यह वृद्धि केवल संख्या तक सीमित नहीं है, बल्कि यह skill-based hiring, digital economy, और new-age industries के

Artificial Intelligence की दुनिया में Meta ने एक बड़ा और निर्णायक कदम उठाया है। Meta ने Manus AI के साथ strategic partnership करके यह स्पष्ट कर दिया है कि भविष्य में Digital Employees इंसानों के साथ-साथ काम करेंगे और कई repetitive व complex tasks को autonomously handle करेंगे। यह deal केवल एक technology collaboration नहीं

परिभाषाएँ (Definitions) Future-Focused Hiring ऐसी भर्ती प्रक्रिया जो केवल resume, degree या job title तक सीमित न रहकर उम्मीदवार की skills, सोचने की क्षमता और सीखने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करती है। Skill-Centric Evaluation Candidate की वास्तविक क्षमता को projects, real-world tasks, case studies और assessments के माध्यम से परखना। Human Skills Framework Communication, adaptability,

परिभाषा (Definitions) Global Capability Centres (GCCs): बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा स्थापित ऐसे केंद्र जो टेक्नोलॉजी, डेटा, इनोवेशन, रिसर्च और डिजिटल ऑपरेशंस को संभालते हैं। Skill-Based Hiring: ऐसी भर्ती प्रक्रिया जिसमें कर्मचारियों की संख्या से अधिक उनके विशेष तकनीकी कौशल (जैसे AI, Cybersecurity, Cloud) को प्राथमिकता दी जाती है। Key Skills: Artificial Intelligence, Cybersecurity, Cloud Computing, Data

विजयवाड़ा, 14 नवंबर 2025 — भारत के प्रमुख उद्योग समूह Adani Group ने दक्षिणी राज्य Andhra Pradesh में अगले दस वर्षों के भीतर ₹1 लाख करोड़ (₹1 ट्रिलियन से अधिक) के बड़े निवेश की घोषणा की है। निवेश का दायरा राज्य एवं समूह का दृष्टिकोण Adani Group के मैनेजिंग डायरेक्टर Karan Adani ने कहा कि

Lenskart का IPO हाल ही में निवेशकों के बीच काफी चर्चा में रहा। निवेशकों ने इस ऑफर में बड़ी संख्या में आवेदन किए हैं और अब सबसे बड़ा सवाल यह है कि क्या IPO का अलॉटमेंट हुआ है या नहीं? इसलिए, आइए समझते हैं कि Lenskart IPO Allotment Status को PAN नंबर या अन्य तरीकों